2017安徽体育运动职业技术学院专业测试通知

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  根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法的通知》(皖人社发〔2010〕78号)和《关于印发2017年度安徽省省直事业单位公开招聘人员实施方案的通知》(皖人社秘〔2017〕319号)规定和相关要求,并结合本单位工作实际,制定专业测试及有关工作实施方案如下。

  根据应聘人员统考笔试成绩从高分到低分顺序,按照1:3比例确定参加专业测试人员名单,并进行资格复审。最后一名统考成绩相同的,一并参加专业测试。

  资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件、应聘人员网上报名时提供的照片与信息,对照安徽省人事考试院提供的《考场座次表》上的考生照片与信息进行。对资格复审合格的应聘人员,发给专业测试通知书。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定要求提供证件材料的,取消其专业测试资格。由此出现人选缺额的,依统考笔试成绩从高分到低分,依次等额递补,递补时间截止到11月16日。

  资格复审时,报考人员应提供本人有效居民身份证、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件、复印件和报名资格审查表等材料。其中:

  1.属全日制2017年应届毕业生未取得毕业证书的,还须提供本人学生证原件、所在学校盖章的毕业生就业推荐表、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺材料。

  2.属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2017年毕业但尚未取得学历(学位)证书的非全日制学历教育的,还须提供学校或省、市负责自学考试、教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2017年毕业,已修完教学计划规定全部课程,各科成绩合格,毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

  2.属社会人员的,须提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件和报名资格审查表等材料。

  3.属报考定向招聘“服务基层项目”岗位的人员,须提供省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。

  对于资格复审合格的报考人员,发放专业测试通知书。同时,按规定缴纳专业测试费人民币80元/人。

  专业笔试时间为90分钟,满分100分。主要考查考生是否具备报考岗位所需的业务知识和分析解决实际问题的能力。

  涉及专业:体育教育训练学、体育人文社会学、运动科学、运动训练、高等院校高水平运动队相关专项毕业生专业不限。

  ①试讲(15分钟):采取片段教学训练(无学生模拟授课法)方式进行。片段教学训练的课题由报考人员临时抽签决定,考生试讲前在30分钟内封闭式准备教案。

  ②答辩(5分钟):根据计划内容,回答专家有关问题,考察其相关专业理论知识,适应岗位工作的相关业务能力、逻辑思维、语言表达能力及仪态仪表等。

  涉及专业:汉语言文学、新闻学、秘书学、管理学、经济学、建筑环境与设备工程、建筑电气与智能化等。

  采取结构化面试形式。各专业面试顺序于当日现场抽签确定。面试时间20分钟。主要考察其相关专业理论知识,适应岗位工作的相关业务能力、逻辑思维、语言表达能力及仪态仪表等。

  考生于2017年11月26日上午8:30前到安徽体育运动职业技术学院行政办公楼二楼会议室报到,逾期未报到者视为自动放弃。

  根据答辩和技能操作的需要,设立考官组,考官组由7名考官组成,其中外聘考官数量占考官组人数的一半以上。

  专业测试成绩按专业笔试成绩占40%,面试占60%合成确定。考试最终成绩(百分制)依据笔试成绩占35%(笔试成绩÷1.2×0.35),专业测试成绩占65%合成确定。上述成绩均以百分制计算,计算时保留到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。

  考试最终成绩于面试结束后10个工作日内在安徽省体育局网(和安徽体育运动职业技术学院网(公布。

  如实际进入专业测试人员等于或少于岗位招聘数的,须达到专业测试成绩最低分数线分。对专业测试成绩未达到最低分数线的考生,不予进入体检和考察。

  根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩,从高分到低分,按1:1比例确定参加体检、考察对象(如最终成绩相同,依次以专业测试成绩、面试成绩得分高者优先)。

  体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检费用自理。

  考察工作根据拟聘岗位要求,全面考察了解考察人选的思想、道德品质、学业成绩、业务能力以及遵守国家法律法规等情况。对体检、考察出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位专业测试人员中,按考试最终成绩从高分到低分等额依次递补,递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束后,不再递补。

  对体检、考察合格者,确定拟聘人员,在安徽省体育局和我院网站上公示7天。公示无异议或公示结果不影响聘用的,按规定办理聘用报批手续。根据国家和省有关文件规定,新进人员实行聘用制,须与招聘单位签订聘用合同,确立人事关系,并实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。

  对违反公开招聘规定或未能在2017年12月31日前提供招聘岗位规定要求的学历、学位等证书,按规定取消其聘用资格。

  专业测试工作严格按我省人事考试有关规定执行,在省人力资源和社会保障厅和省体育局的指导监督下组织实施。招聘工作遵循、公开、竞争、择优的原则,省纪委、省监察厅驻省体育局纪检监察部门和我院纪委全程参与监督,同时接受社会各方面的监督。

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